芜湖职业技术学院财务处文件

                 芜职院财〔2020〕7号

关于做好2021年度项目预算绩效目标评价

工作的通知

各单位：

为贯彻落实省委省政府、市委市政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，芜湖市财政局近期出台了一系列有关预算绩效目标管理、绩效运行监控管理、支出绩效评价和预算绩效指标库等政策规定。为做好2021年预算编制工作，结合专项整改我校在本轮省委巡视中存在有关“预算编制不合理，科学化、精细化不足”问题，现就有关政策解读和相关工作通知如下：

一、做好2021年预算绩效目标编制工作

绩效目标填报是开展绩效运行监控和支出绩效评价的前提工作，绩效目标审核结果也是财政部门安排项目预算的重要依据，请各单位高度重视此项工作，安排专人做好2021年项目支出预算绩效目标评价工作。

1. 2021年存续或续建项目的预算申报工作

对于2021年项目预算中往年存续或续建项目，无论金额大小，均需填报《项目支出绩效目标申报表》（详见附件一）。绩效目标要能清晰反映预算资金的预期产出和效果，并以相应的绩效指标予以细化、量化描述。绩效指标是绩效目标的细化和量化描述，主要包括产出指标、效益指标和满意度指标等。设定的绩效目标应当符合指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配等原则。填报时可参考《芜湖市财政预算绩效指标库》中教育类指标（详见附件二）。

各项目主管单位可结合本单位的各项具体工作职责和工作任务，确定每项工作任务预计要达到的产出和效果，从中概括、提炼出最能反映工作任务预期实现程度的关键性指标，并将其确定为相应的绩效指标。

2. 2021年新增重大项目的事前绩效评估管理工作

按照2021年市财政本级部门综合预算编制的要求，新增或重大调整的金额在500万元及以上的项目须完成事前绩效评估。编报项目事前绩效评估报告是申请政策和项目预算的必备要件。

根据《芜湖市市级政策和项目事前绩效评估管理暂行办法》（财预〔2020〕540号）精神，事前绩效评估的对象为新增通过预算资金安排、金额在500万元及以上的重大政策和项目。包括：新设立的重大政策和项目；因实施内容、标准等发生重大调整，拟申请新增市级预算资金的既有支出政策和项目；在既有专项资金规模内新增政策任务；到期申请延续执行的重大政策和项目等。

事前绩效评估的主要内容包括（一）立项必要性（二）投入经济性（三）绩效目标合理性（四）实施方案可行性（五）筹资合规性。事前绩效评估可采取专家论证、问卷调查、现场调研、座谈咨询等多种方式。事前绩效评估方法包括成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等。事前绩效评估报告包含正文和附件两部分。

二、做好支出绩效评价和运行监控工作

根据上级工作安排，以后年度均需按要求报送《财政支出绩效自评工作报告》和《财政资金绩效运行跟踪监控报告》。根据“谁申请资金，谁申报目标，谁绩效自评”的原则，今后该项工作开展应由预算项目主管单位承担主体责任。项目主管单位主要负责人为支出绩效自评评价组组长，成员主要由主管单位派出，财务处积极配合并负责汇总、撰写全校部门整体支出绩效评价自评报告。具体工作待上级布置后另行通知。

 财务处

  2020年10月21日